7 Lời Khuyên Phỏng Vấn Sẽ Giúp Bạn Có Được Công Việc Tại Hải Phòng

Ngay cả khi bạn đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn đến nỗi bạn không thể đếm được, thì việc phỏng vấn không bao giờ dễ dàng cả. Với mỗi cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, bạn sẽ tiếp xúc những người mới, sẽ học hỏi thêm nhiều điều. Bạn phải luôn lạc quan và nhiệt tình để sẵn sàng trước những “bài toán khó” mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Những bí quyết phỏng vấn xin việc sau đây sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh và thoải mái trong buổi phỏng vấn cũng như giúp bạn thành công khi phỏng vấn việc làm.

Thực hành và chuẩn bị

Tham khảo những câu hỏi phỏng vấn điển hình và thực hành câu trả lời của bạn.

Câu trả lời mạnh dạn cụ thể nhưng súc tích,  những ví dụ cụ thể mà làm nổi bật các kỹ năng của bạn. Bạn nên tìm hiểu thật kỹ những yêu cầu của nhà tuyển dụng để có thể nhấn mạnh câu trả lời của mình về những kỹ năng quan trọng có liên quan đến vị trí đó.

Lưu ý rằng ngay cả khi bạn chuẩn bị kỹ các câu trả lời đi nữa thì bạn cũng sẽ bị rớt phỏng vấn nếu như bạn không trả lời chính xác câu hỏi mà bạn đang được hỏi. Mặc dù điều quan trọng là bạn phải tự làm quen với các câu trả lời hay nhất, nhưng việc lắng nghe thật cẩn thận trong cuộc phỏng vấn đảm bảo những thông tin mà bạn phản hồi là những gì mà người phỏng vấn đang tìm kiếm cũng không kém phần quan trọng.

Trong hầu hết mọi cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, nhà tuyển dụng thường hỏi xem liệu có bất kỳ thắc mắc hay không. Thật sai lầm nếu bạn trả lời là “Không”. Bạn phải chuẩn bị ít nhất một hoặc hai câu hỏi để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty.

Tạo kết nối “hoàn hảo” với người phỏng vấn

Bên cạnh việc nói về những gì bạn biết về công ty, bạn cũng nên cố gắng phát triển kết nối với người phỏng vấn của mình.

Biết tên của người phỏng vấn, và sử dụng nó trong cuộc phỏng vấn việc làm. (Nếu bạn không chắc chắn về tên, hãy gọi hỏi trước buổi phỏng vấn. Hãy nghe thật cẩn trọng phần giới thiệu. Nếu bạn thường hay quên tên, hãy ghi nhanh thật kín đáo vào một nơi nào đó, chẳng hạn như các chữ cái nhỏ ở cuối tập ghi chép của bạn).

Cuối cùng, xây dựng mối quan hệ và tạo kết nối giữa bạn với người phỏng vấn có thể tăng cơ hội bạn được tuyển dụng. Mọi người có khuynh hướng nhận các ứng cử viên mà họ có thiện cảm và những người có vẻ phù hợp với văn hóa công ty.

Nghiên cứu công ty trước buổi phỏng vấn, và thể hiện những gì bạn biết

Tìm hiểu trước về nhà tuyển dụng và việc kinh doanh, để bạn sẵn sàng trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn biết gì về Công ty chúng tôi?” Nếu câu hỏi này không được hỏi, thì bạn nên chủ dộng thể hiện những điều bạn đã tìm hiểu về công ty.

Bằng cách áp dụng vào câu trả lời của bạn. Chẳng hạn như, “Tôi nhận thấy rằng khi công ty triển khai hệ thống phần mềm mới năm ngoái, mức độ hài lòng của khách hàng của công ty cũng được cải thiện  đáng kể. Tôi thành thạo các công nghệ mới nhất từ kinh nghiệm của mình với việc phát triển phần mềm tại ABC, và đánh giá cao sự cố gắng của công ty để trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này.

Bạn có thể sẽ tìm hiểu rất nhiều thông tin về lịch sử hình thành, sứ mệnh và tầm nhìn công ty, văn hóa và những thành tựu gần đây trên trang web công ty. Nếu công ty có một trang Blog, đây cũng là nơi hữu ích cho việc tìm kiếm.

Hãy chuẩn bị sớm

Đừng chờ đến phút chót mới chọn ra trang phục mặc phỏng vấn, in thêm các bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, hoặc tìm một cuốn sổ tay và bút. Chuẩn bị sẵn một bộ trang phục phù hợp, để bạn có thể chuẩn bị trong một thời gian ngắn mà không phải lo lắng về việc nên mặc gì. Khi bạn có cuộc phỏng vấn đang chờ đợi, hãy chuẩn bị mọi thứ vào đêm hôm trước.

Không chỉ lên kế hoạch cho tất cả mọi thứ (từ những đôi giày sẽ mang, cách bạn tạo kiểu tóc, thời gian bạn rời đi và đi bằng phương tiện gì, vv), dành cho bản thân một chút thời gian buổi sáng, mà còn giúp bạn không phải đưa ra quyết định, để sử dụng tối đa năng lượng trí óc cho cuộc phỏng vấn việc làm của mình.

Đảm bảo trang phục phỏng vấn gọn gàng, vừa vặn và phù hợp với văn hóa công ty mà bạn đang phỏng vấn. Mang theo hồ sơ năng lực cộng thêm bản sao bổ sung hồ sơ của bạn. Bao gồm cả một cây viết và một quyển sổ ghi chép.

Đến đúng giờ (sớm hơn)

Hãy đến buổi phỏng vấn trước từ 5 đến 10 phút. Để chắc chắn hơn, bạn hãy dành chút thời gian để lái xe đến địa điểm phỏng vấn trước ngày hẹn để biết chính xác mất khoảng bao lâu để đi đến đó. Để bạn biết tình hình giao thông như thế nào,  trừ hao thời gian phỏng vấn và lựa chọn phương tiện di chuyển phù hợp. Và dành thêm một vài phút nữa để ghé thăm phòng vệ sinh, kiểm tra trang phục và giữ bình tĩnh.

Cố gắng giữ bình tĩnh

Trong suốt buổi phỏng vấn xin việc, hãy cố gắng thư giãn và giữ bình tĩnh càng tốt. Hãy nhớ rằng ngôn ngữ cơ thể thể hiện những gì bạn muốn nói, nó thay thế câu trả lời của bạn. Chuẩn bị chu đáo hơn sẽ khiến bạn tràn đầy sự tự tin.

Khi bạn trả lời câu hỏi, hãy duy trì liên lạc bằng mắt với người phỏng vấn. Hãy chắc chắn chú ý đến câu hỏi để bạn không quên nó, và lắng nghe toàn bộ câu hỏi (sử dụng nghệ thuật chủ động lắng nghe) trước khi bạn trả lời, để mà bạn biết chính xác những gì người phỏng vấn đang cố gắng hỏi.

Tránh cắt ngang người phỏng vấn bằng mọi giá, đặc biệt là khi người đó đặt câu hỏi. Nếu bạn cần dành một chút thời gian để suy nghĩ về câu trả lời của bạn, điều đó hoàn toàn ổn, và một lựa chọn tốt hơn là bắt đầu với nhiều “um” hoặc “uh”.

Dõi theo sau cuộc phỏng vấn

Luôn luôn dõi theo bằng một lá thư cám ơn để nhắc khéo sự quan tâm của bạn đến vị trí đó. Bạn có thế (thể) bao gồm bất kỳ chi tiết mà bạn quên đề cập trong suốt cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng. Nếu bạn phỏng vấn với nhiều người cùng một công ty, hãy gửi lời cảm ơn đến từng người một. Gửi thư cám ơn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn sẽ tăng thêm điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng.

Chỉ cần bạn dành ra một chút thời gian để chuẩn bị thì bạn có thể đi cả một chặng đường dài. Bởi vì một cuộc phỏng vấn xin việc, không phải là một kỳ thi mà bạn phải học thuộc hàng giờ đồng hồ. Thay vào đó, bạn chỉ cần tìm hiểu về công ty, hiểu chính xác những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng viên tìm việc làm Hải Phòng, dựa trên những cơ sở đó bạn có thể phát triển các chiến lược phỏng vấn hiệu quả.

7 Bí Quyết Tìm Việc Làm Nhanh Và Hiệu Quả Tại Hải Phòng

Một số người có thể “nhảy” việc và chuyển sang việc làm khác một cách dễ dàng.

Họ chuyển từ vai trò công việc này đến vai trò công việc khác mà hầu như không liên quan đến nhau – và kể từ đó họ đã cải thiện mức thu nhập và triển vọng nghề nghiệp của mình.

Nó không phải là một sự trùng hợp ngẫu nhiên. Những “linh hồn may mắn” này có kỹ năng làm việc toàn cầu – “Các kỹ năng chuyển đổi” AKA.

Nếu bạn nắm vững những kỹ năng tìm việc làm Hải Phòng này, có thể bạn sẽ được thăng chức và tăng lương, và khả năng bạn thất nghiệp trong bất kỳ khoảng thời gian nào rất là thấp.

Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Bạn có thể truyền tải thông điệp tới đồng nghiệp hoặc nhân viên của bạn không? Bạn có lắng nghe tốt không? Và bạn có thể đặt mình vào vị trí của người khác không? Những kỹ năng này là đường tắt giúp bạn thành công với hàng ngàn việc làm đang đợi.

Hãy nhớ rằng giao tiếp không chỉ là lời nói. Kỹ năng viết tốt, ngữ pháp và chính tả cũng rất quan trọng nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp bất chấp những gì bạn bè của bạn có thể nói. Hầu hết mọi người đều phải gửi email công việc và khi bạn tiến lên bậc thang thăng tiến có lẽ bạn phải viết báo cáo.

Bạn có thể học cách tránh nhiều sai lầm cơ bản nhất mà không phải quay lại trường học. Kiểm tra những lỗi ngữ pháp phổ biến. Nếu bạn đang gặp khó khăn với việc viết văn bản, để chắc chắn bạn hãy chạy chương trình kiểm tra lỗi chính tả trên mọi thứ bạn viết bao gồm cả email.

Tính linh hoạt, khả năng thích nghi và đổi mới

Khả năng thay đổi được đặt ra trong các tổ chức và những người có thể linh hoạt, thích nghi với thay đổi và đổi mới sau khi được nhận vào làm việc. Nhà tuyển dụng tìm việc làm Hải Phòng sẽ ấn tượng hơn với những người biết đón nhận những quy tắc mới và nhìn thấy những cải tiến tiềm năng mà nó mang lại – chứ không phải là những nhân viên miễn cưỡng chấp nhận thay đổi. Sẵn sàng tiếp thu những ý tưởng mới là một kỹ năng vô giá.

Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề. Tất cả chúng ta đều phải đối mặt với những vấn đề trong công việc hằng ngày. Nếu bạn là người có thể đưa ra các giải pháp sáng tạo và giải quyết vấn đề, bạn sẽ được chú ý. Óc sáng tạo của bạn có thể giúp công ty có được công việc kinh doanh mới hoặc giải quyết một vấn đề tốn kém.

Hãy tập trung vào kết quả. Tất cả chúng ta đều đã ngồi với những đồng nghiệp tự khen ngợi họ suốt cả ngày, nhưng không bao giờ hoàn thành dự án. Đừng trở thành một trong số họ. Bạn phải là một nhân viên được đánh giá cao về kết quả của mình. Có sự hiểu biết về khía cạnh thương mại của tổ chức sẽ giúp bạn đạt được những kết quả đó. Hãy tự hỏi: “Có phải những hành động tôi đang làm tốt cho doanh nghiệp không? Đó có phải là giải pháp tiết kiệm chi phí nhất không?”

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

Người có khả năng tương tác sẽ luôn đi trước trong công việc. Làm việc tốt với người khác là điều kiện tiên quyết cho hầu hết mọi việc làm – ngay cả khi bạn chỉ gặp đồng nghiệp của mình tại các cuộc họp nhóm hàng tuần đi chăng nữa. Hơn nữa, nếu bạn có thể xây dựng các mối quan hệ nội bộ hoặc bên ngoài, hãy tạo các nhóm hoặc tổ chức các đồng nghiệp để cộng tác, bạn sẽ tích lũy được cả điểm tốt và thành tích.

Một số kỹ năng bạn cần để thành công trong việc xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân là lắng nghe, công bằng và đồng cảm. Việc trở nên kiên và luôn biết cách vực dậy sau mỗi khó khăn cũng rất cần thiết.

Kỹ năng tin học. Kỹ năng máy tính tuyệt vời sẽ giúp bạn nhận thấy ngay cả khi công việc của bạn không trực tiếp phụ thuộc vào chúng. Bạn có thể giúp sếp của bạn giải quyết một bài toán “hóc búa” với một bảng tính Excel, hoặc chứng minh các thủ thuật để sử dụng cơ sở dữ liệu công ty hiệu quả hơn cho các đồng nghiệp. Kỹ năng công nghệ và sáng kiến ​​luôn được nhiều người quan tâm đến.

 Khả năng nghiên cứu. Biết cách tìm kiếm thông tin là một kỹ năng có lợi trong hầu hết các ngành công nghiệp. Thậm chí khi bạn không phải là một nhà nghiên cứu, bạn có thể nghiên cứu một chủ đề hoặc vấn đề và đưa ra sự lựa chọn của sếp, và cho sếp bạn biết công ty đã làm gì trong quá khứ trong những trường hợp tương tự hoặc tìm hiểu cách thức các tổ chức khác giải quyết nó.

Đâu phải ai cũng được sinh ra đã có những kỹ năng việc làm này. Tin tốt là chúng ta có thể học được. Nếu bạn không biết bắt đầu từ đâu, hãy thử gõ trên Googling kỹ năng bạn muốn cải thiện và tìm kiếm các mẹo. Hoặc bạn có thể đọc một cuốn sách về chủ đề này.

Cuối cùng, đừng quên đề cập đến những kỹ năng này và kết quả hậu quả trong CV tìm việc làm Hải Phòng của bạn và tại cuộc phỏng vấn.

Mẹo Khi Phỏng Vấn Việc Làm Hải Phòng

Đa phần người tìm việc làm đều hồi hộp khi phỏng vấn, nhưng bằng cách làm chủ cảm xúc và chuẩn bị bài bản thì bạn hoàn toàn có thể tự tin “hạ gục” nhà tuyển dụng khó tính tại thành phố Hải Phòng.

Bạn nên đầu tư thời gian tìm hiểu thông tin sản phẩm, quá trình thành lập, cơ cấu ban quản trị công ty, tầm nhìn doanh nghiệp, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi,…Bạn sử dụng những hiểu biết của mình để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên mà họ đang tìm kiếm.

Hãy chuẩn bị thật kỹ trước ngày phỏng vấn tìm việc làm

Bạn nên biết CV của mình như lòng bàn tay, và việc đọc lại nó lần cuối trước buổi phỏng vấn để có thể trả lời ngay bất kỳ câu hỏi nào về công việc và học vấn của bạn trước đây.

Không có cách nào bạn có thể chuẩn bị mọi câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn, nhưng nếu bạn suy nghĩ về cách trả lời cho những câu hỏi thông thường thì bạn sẽ ít bị “cứng” lưỡi trong suốt buổi phỏng vấn.

Ngủ một đêm thật ngon giấc trước buổi phỏng vấn là rất quan trọng, vì nó mang lại cho bạn cảm giác sảng khoái. Cố gắng không để đến phút cuối mới chuẩn bị. Lựa chọn trang phục phỏng vấn, đánh bóng giày trước khi tắm và đánh một giấc thật dài. Bạn có thể dùng một loại thức uống nào đó để giúp bạn dễ dàng ngủ thiếp đi nhưng chắc chắn bạn không muốn khi thức dậy với dư vị của nó còn lại.

Xem một bộ phim bạn yêu thích sẽ mang lại cảm giác tốt cho giấc ngủ và bạn sẽ mỉm cười khi đang ngủ.

Việc di chuyển đến buổi phỏng vấn việc làm tại Hải Phòng cũng là một vấn đề cần xem xét. Nếu cần thiết hãy thử chạy ngang qua công ty trước ngày phỏng vấn để bạn biết được chính xác mất bao lâu và có thể lên kế hoạch đi lại phù hợp hơn. Tuyệt đối không được đến trễ trong buổi phỏng vấn. Việc bạn vội vã đến tòa nhà 10 phút sau khi chạy 4 km cũng sẽ có ấn tượng không tốt đối với nhà tuyển dụng.

Bạn đang ngồi ở quầy tiếp tân hay đang ngồi ở phòng đợi để phỏng vấn thì bạn nên tập trung hít thở thật sâu, thả lỏng cơ thể hoặc đơn giản là khen vài câu về thiết kế nội thất căn phòng này, thời tiết hôm nay thật đẹp, đường xá hôm nay ít tắc đường,… Nhằm phá tan bầu không khí ban đầu và chuẩn bị tinh thần đến lượt mình bước vào phòng phỏng vấn.

Hãy chủ động trong cuộc trò chuyện phỏng vấn tìm việc làm

Thậm chí bạn không tự tin, nhưng bạn phải thể hiện sự tự tin ra bên ngoài. Tận dụng ngôn ngữ cơ thể thích hợp chẳng hạn như bắt tay một cách nhiệt tình (nhưng không siết chặt các ngón tay), giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn, ngồi thẳng lưng.

Nếu có thể thương lượng với nhà tuyển dụng sắp xếp thời gian phỏng vấn thì bạn nên xin phỏng vấn vào buổi sáng, khoảng 9-10 giờ sáng là tốt nhất: nếu buổi phỏng vấn diễn ra vào giờ ăn trưa sẽ có cảm giác vội vàng để đến buổi phỏng vấn vừa kịp lúc, nếu diễn ra sau ngày làm việc thì sẽ khiến bạn gặp căng thẳng.

Cuối cùng bạn đừng quá lo lắng, chỉ cần thư giãn và là chính mình. Buổi phỏng vấn việc làm Hải Phòng là cơ hội cho bạn để xem bản thân có phù hợp với công ty hay không và ngược lại vì vậy hãy tham gia buổi phỏng vấn với một tâm trí cởi mở!