7 Lời Khuyên Phỏng Vấn Sẽ Giúp Bạn Có Được Công Việc Tại Hải Phòng

Ngay cả khi bạn đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn đến nỗi bạn không thể đếm được, thì việc phỏng vấn không bao giờ dễ dàng cả. Với mỗi cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, bạn sẽ tiếp xúc những người mới, sẽ học hỏi thêm nhiều điều. Bạn phải luôn lạc quan và nhiệt tình để sẵn sàng trước những “bài toán khó” mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Những bí quyết phỏng vấn xin việc sau đây sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh và thoải mái trong buổi phỏng vấn cũng như giúp bạn thành công khi phỏng vấn việc làm.

Thực hành và chuẩn bị

Tham khảo những câu hỏi phỏng vấn điển hình và thực hành câu trả lời của bạn.

Câu trả lời mạnh dạn cụ thể nhưng súc tích,  những ví dụ cụ thể mà làm nổi bật các kỹ năng của bạn. Bạn nên tìm hiểu thật kỹ những yêu cầu của nhà tuyển dụng để có thể nhấn mạnh câu trả lời của mình về những kỹ năng quan trọng có liên quan đến vị trí đó.

Lưu ý rằng ngay cả khi bạn chuẩn bị kỹ các câu trả lời đi nữa thì bạn cũng sẽ bị rớt phỏng vấn nếu như bạn không trả lời chính xác câu hỏi mà bạn đang được hỏi. Mặc dù điều quan trọng là bạn phải tự làm quen với các câu trả lời hay nhất, nhưng việc lắng nghe thật cẩn thận trong cuộc phỏng vấn đảm bảo những thông tin mà bạn phản hồi là những gì mà người phỏng vấn đang tìm kiếm cũng không kém phần quan trọng.

Trong hầu hết mọi cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng, nhà tuyển dụng thường hỏi xem liệu có bất kỳ thắc mắc hay không. Thật sai lầm nếu bạn trả lời là “Không”. Bạn phải chuẩn bị ít nhất một hoặc hai câu hỏi để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty.

Tạo kết nối “hoàn hảo” với người phỏng vấn

Bên cạnh việc nói về những gì bạn biết về công ty, bạn cũng nên cố gắng phát triển kết nối với người phỏng vấn của mình.

Biết tên của người phỏng vấn, và sử dụng nó trong cuộc phỏng vấn việc làm. (Nếu bạn không chắc chắn về tên, hãy gọi hỏi trước buổi phỏng vấn. Hãy nghe thật cẩn trọng phần giới thiệu. Nếu bạn thường hay quên tên, hãy ghi nhanh thật kín đáo vào một nơi nào đó, chẳng hạn như các chữ cái nhỏ ở cuối tập ghi chép của bạn).

Cuối cùng, xây dựng mối quan hệ và tạo kết nối giữa bạn với người phỏng vấn có thể tăng cơ hội bạn được tuyển dụng. Mọi người có khuynh hướng nhận các ứng cử viên mà họ có thiện cảm và những người có vẻ phù hợp với văn hóa công ty.

Nghiên cứu công ty trước buổi phỏng vấn, và thể hiện những gì bạn biết

Tìm hiểu trước về nhà tuyển dụng và việc kinh doanh, để bạn sẵn sàng trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn biết gì về Công ty chúng tôi?” Nếu câu hỏi này không được hỏi, thì bạn nên chủ dộng thể hiện những điều bạn đã tìm hiểu về công ty.

Bằng cách áp dụng vào câu trả lời của bạn. Chẳng hạn như, “Tôi nhận thấy rằng khi công ty triển khai hệ thống phần mềm mới năm ngoái, mức độ hài lòng của khách hàng của công ty cũng được cải thiện  đáng kể. Tôi thành thạo các công nghệ mới nhất từ kinh nghiệm của mình với việc phát triển phần mềm tại ABC, và đánh giá cao sự cố gắng của công ty để trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực này.

Bạn có thể sẽ tìm hiểu rất nhiều thông tin về lịch sử hình thành, sứ mệnh và tầm nhìn công ty, văn hóa và những thành tựu gần đây trên trang web công ty. Nếu công ty có một trang Blog, đây cũng là nơi hữu ích cho việc tìm kiếm.

Hãy chuẩn bị sớm

Đừng chờ đến phút chót mới chọn ra trang phục mặc phỏng vấn, in thêm các bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, hoặc tìm một cuốn sổ tay và bút. Chuẩn bị sẵn một bộ trang phục phù hợp, để bạn có thể chuẩn bị trong một thời gian ngắn mà không phải lo lắng về việc nên mặc gì. Khi bạn có cuộc phỏng vấn đang chờ đợi, hãy chuẩn bị mọi thứ vào đêm hôm trước.

Không chỉ lên kế hoạch cho tất cả mọi thứ (từ những đôi giày sẽ mang, cách bạn tạo kiểu tóc, thời gian bạn rời đi và đi bằng phương tiện gì, vv), dành cho bản thân một chút thời gian buổi sáng, mà còn giúp bạn không phải đưa ra quyết định, để sử dụng tối đa năng lượng trí óc cho cuộc phỏng vấn việc làm của mình.

Đảm bảo trang phục phỏng vấn gọn gàng, vừa vặn và phù hợp với văn hóa công ty mà bạn đang phỏng vấn. Mang theo hồ sơ năng lực cộng thêm bản sao bổ sung hồ sơ của bạn. Bao gồm cả một cây viết và một quyển sổ ghi chép.

Đến đúng giờ (sớm hơn)

Hãy đến buổi phỏng vấn trước từ 5 đến 10 phút. Để chắc chắn hơn, bạn hãy dành chút thời gian để lái xe đến địa điểm phỏng vấn trước ngày hẹn để biết chính xác mất khoảng bao lâu để đi đến đó. Để bạn biết tình hình giao thông như thế nào,  trừ hao thời gian phỏng vấn và lựa chọn phương tiện di chuyển phù hợp. Và dành thêm một vài phút nữa để ghé thăm phòng vệ sinh, kiểm tra trang phục và giữ bình tĩnh.

Cố gắng giữ bình tĩnh

Trong suốt buổi phỏng vấn xin việc, hãy cố gắng thư giãn và giữ bình tĩnh càng tốt. Hãy nhớ rằng ngôn ngữ cơ thể thể hiện những gì bạn muốn nói, nó thay thế câu trả lời của bạn. Chuẩn bị chu đáo hơn sẽ khiến bạn tràn đầy sự tự tin.

Khi bạn trả lời câu hỏi, hãy duy trì liên lạc bằng mắt với người phỏng vấn. Hãy chắc chắn chú ý đến câu hỏi để bạn không quên nó, và lắng nghe toàn bộ câu hỏi (sử dụng nghệ thuật chủ động lắng nghe) trước khi bạn trả lời, để mà bạn biết chính xác những gì người phỏng vấn đang cố gắng hỏi.

Tránh cắt ngang người phỏng vấn bằng mọi giá, đặc biệt là khi người đó đặt câu hỏi. Nếu bạn cần dành một chút thời gian để suy nghĩ về câu trả lời của bạn, điều đó hoàn toàn ổn, và một lựa chọn tốt hơn là bắt đầu với nhiều “um” hoặc “uh”.

Dõi theo sau cuộc phỏng vấn

Luôn luôn dõi theo bằng một lá thư cám ơn để nhắc khéo sự quan tâm của bạn đến vị trí đó. Bạn có thế (thể) bao gồm bất kỳ chi tiết mà bạn quên đề cập trong suốt cuộc phỏng vấn tìm việc làm Hải Phòng. Nếu bạn phỏng vấn với nhiều người cùng một công ty, hãy gửi lời cảm ơn đến từng người một. Gửi thư cám ơn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn sẽ tăng thêm điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng.

Chỉ cần bạn dành ra một chút thời gian để chuẩn bị thì bạn có thể đi cả một chặng đường dài. Bởi vì một cuộc phỏng vấn xin việc, không phải là một kỳ thi mà bạn phải học thuộc hàng giờ đồng hồ. Thay vào đó, bạn chỉ cần tìm hiểu về công ty, hiểu chính xác những gì họ đang tìm kiếm ở một ứng viên tìm việc làm Hải Phòng, dựa trên những cơ sở đó bạn có thể phát triển các chiến lược phỏng vấn hiệu quả.

Bắc Ninh Triển Khai Mạnh Mẽ Công Tác Dạy Nghề Và Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động

Tập trung triển khai công tác dạy nghề cho các đối tượng lao động có nhu cầu tìm việc làm Bắc Ninh, nhằm thực hiện tốt kế hoạch giải quyết công ăn việc làm cho người dân trên địa bàn. Trong những năm vừa qua, toàn địa bàn tỉnh đã có hơn hàng trăm nghìn đối tượng lao động hoàn thành các khóa đào tạo chuyên môn với sự hỗ trợ từ phía chính quyền địa phương. Trong đó, có hơn 70% trong tổng số người tìm việc làm đã có được một công việc ổn định và lâu dài. Theo thống kê chi tiết, có khoảng 1.500 đối tượng tìm việc làm Bắc Ninh thuộc hộ nghèo địa phương.

Suốt bao năm qua, toàn tỉnh đã đầu tư vào hơn 40 ngành nghề, đồng thời tích cực thực hiện các công tác đào tạo cho các đối tượng lao động tìm việc làm ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhiều cuộc khảo sát đã được thực hiện tại phần lớn các khu công nghiệp với mục tiêu hoạch định các kế hoạch đào tạo chuyên môn phù hợp với xu hướng công nghệ mới của thời đại – điều này đòi hỏi các kỹ năng chuyên môn cụ thể nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất các tổ chức doanh nghiệp trên địa bàn. Chẳng hạn như, các làng nghề truyền thống tại địa phương được chọn làm đối tượng khảo sát, nhằm thu thập thông tin triển khai các dự án đào tạo nghề cho phù hợp với nhu cầu của các đối tượng tìm việc làm, đồng thời nâng cao chất lượng thành phẩm lao động của người dân.

Nhiều công ty ở Bắc Ninh đang tuyển dụng nhân sự, người lao động tham khảo 2 website:

– Careerlink.vn: Tìm việc làm mới nhất, việc làm văn phòng ở Bắc Ninh
– Vieclamkcnbn.com.vn: Việc làm nhanh, tuyển dụng tại các KCN Bắc Ninh

Mạng lưới thông tin về thị trường việc làm Bắc Ninh và các chương trình liên quan đến đào tạo, cũng như tìm việc làm cũng được địa bàn tỉnh chú trọng phát triển toàn diện, nhằm hỗ trợ các đối tượng lao động thuận lợi tham gia vào hoạt động kinh doanh sản xuất trên địa bàn. Đây được coi là cầu nối giúp các đối tượng lao động và tổ chức doanh nghiệp dễ dàng gắn kết với nhau, mang lại một thị trường lao động năng động hơn bao giờ hết.

Tính đến nay, địa bàn tỉnh đã tập trung cải cách thủ tục hành chính. Cụ thể, tỉnh đã rà soát và bãi bỏ một số thủ tục không cần thiết. Trong giai đoạn hiện tại, chính quyền địa phương chú trọng vào việc đơn giản hóa mọi thủ tục, cũng như quy trình nhằm giúp các tổ chức doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc đăng ký đầu tư dự án vào tỉnh, cũng như hỗ trợ các đối tượng lao động dễ dàng hơn trong việc hoàn tất hồ sơ xin việc làm của mình tại địa bàn. Nhiệm vụ này đã xuất sắc đạt hiệu quả cao trong khâu quản lý hành chính tại địa phương. Vào thời gian sắp tới, dự kiến số lượng các tổ chức doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn sẽ tăng cao, kéo theo nguồn nhân lực từ đó cũng tăng cao nhằm đáp ứng nhu cầu lao động cấp thiết tại địa phương.

Từ thời điểm này, địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục triển khai thực hiện kiểm soát chặt chẽ về mặt pháp luật trong việc tổ chức hoạt động của các cơ quan sở ngành, đồng thời theo dõi và bám sát các hoạt động kinh doanh sản xuất của từng đơn vị doanh nghiệp, nhằm đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng lao động đang công tác tại địa phương. Bên cạnh đó, các đối tượng lao động đang làm việc tại các cơ quan nhà nước cũng nhận được sự quan tâm từ chính quyền địa phương, cụ thể các thể chế về công chức, viên chức sẽ được cải thiện hóa; các quy trình phân cấp sẽ được thực hiện một cách hợp lý, nhằm bảo đảm các công tác quản lý của chính quyền địa phương được thực hiện một cách hiệu quả và tốt nhất. Ngoài ra, việc đơn giản hóa thủ tục hành chính ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đồng thời công khai các thủ tục hành chính một cách minh bạch, cùng thực hiện các kế hoạch đào tạo nguồn lao động trong thời gian sắp tới, sẽ tạo điều kiện công tác giải quyết công ăn việc làm cho người lao động được hoàn thiện hơn trước đây.